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貴州都市報——培養卓越學子 每月萬元薪酬

2017-06-29
貴州工商職業學院
培養卓越學子 每月萬元薪酬

  用人企業進校園招人。

  本報記者段艷 攝影報道

  又是一年就業季,很多畢業生開始為找工作發愁,奔波于各種招聘會,貴州工商職業學院卻開始為畢業生少發愁。記者在采訪中了解到,今年學校3900多名畢業生,早在去年12月已被用人企業搶訂一空。

  據悉,在2012年,學校就提出了“培養卓越學子,世界500強就業”的目標。通過卓越培養模式,學生在知識、技能、綜合素質方面顯著提升。2016年,全院學生就業率97.62%。卓越班畢業學生就業率100%,平均薪酬超萬元。

  進入2017年,學院與正大集團、吉利汽車、宏遠體育等企業建立合作關系,學生初次就業率達到了97.96%,部分企業校招月薪達到7000元。瞄準市場需求,將專業與崗位進行無縫對接,明確薪酬目標、名企就業目標是學校的重要舉措。做好就業工作不僅僅是大學生的問題,更是關乎一個家庭,關乎民生的重大問題。

  學校深入實施一把手工程,從學校領導到就業部門、教學部門、學管部門,形成了由上到下、齊抓共管的工作機制,把就業工作納入到目標管理考核體系。學校專門成立由專業教師組成的項目小組,針對學生在工作中遇到的問題持續提供“工作技能包”:即學生就業后,在工作中遇到的實際問題與在校學習時有一定出入,不能立即解決,學校專業老師將對此進行持續跟進輔導解決。通過這樣的舉措,既解決了教師對于企業工作的需求了解,同時又解決就業學生的實際問題。

  同時,學校重點關注貧困學生就業,對家庭經濟困難及零就業家庭畢業生采取建檔立卡工作,促進一人就業,全家脫貧,打好教育脫貧攻堅戰。

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